我是一個從小就在想自己的目標、興趣的人
開始工作以後就朝著自己感興趣的方向去摸索
凡事不嫌晚
努力朝『室內設計』這個深淵走......
業界的哥哥姐姐叔叔阿姨們都叫我快逃(́◉◞౪◟◉‵)
但不是相關科系畢業又沒有過硬的作品
想轉換跑道真的不容易
設計相關的面試少少少少少少少少
所以當好家活發來面試邀約時我還蠻開心的
因為上面的職稱是『室內設計專員』
終於不是業務、行政......
真真切切的想培養一個小白
但是看了工作內容後我就有不好的預感
1. 公司物件室內設計、公共區域景觀設計及家飾擺設美化。
2. 繪製平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖、3D圖等。
3. 須至工地丈量、放樣與監工並熟悉工法及材質運用。
4. 具工地監管能及現場收尾能力等實務經驗。
5. 具細部設計、估價、手繪平面、立面、統籌發包等各項作業流程。
6. 設計成品拍攝影片、照片或環景照及修圖。
7. 其它主管交辦事項。
這看起來像小白做的事?
完全就是要求要有相關工作經驗
我就在想對方為什麼要發面試邀約過來?
然後我看到其他條件(我讀做加分項目)
1. 希望你是有滿腦子創意可以發想並實踐！
2. 希望你對新創事業有熱誠，願意與公司一同成長！
3. 如果你熟悉不動產租賃事業者佳！
4. 如果你有行銷、會計或業務經驗者佳！
1和2太空了
但3和4絕對有
而且我的履歷也有相關工作經驗
我想說這公司應該就是看中這樣的經歷吧!
結果去面試完全不是
對方一副沒看過我的履歷的樣子
公司在住家大樓裡面
按門鈴後聽到響亮的狗聲
我真的以為裡面是住戶
坪數不大
環境很亂東西很多
空氣有些不流通
開始面試時兩位面試官就開始看履歷
我真的很討厭面試官沒看過我的履歷就叫我過來面試
主導面試官先請我自我介紹
然後兩位就瘋狂的看我履歷
我介紹完後明顯官比較大的一句『所以你沒有相關經驗?』問了出來
這就是我討厭面試官沒看過我履歷就叫我來的原因
你要有經驗的看我履歷就知道我是個小白
怎麼會叫我來面試
根本浪費時間!!!!
然後主導面試官說我每份工作都不一樣(一臉為難想說話又難以啟齒的樣子)
這也是先讀過履歷就知道的事情
主導面試官又問說我有沒有其他作品可以看
我就說104附件放的是我最好的作品
明顯官比較大的『哧』一聲(這聲是那種你想笑又忍住很不屑的那種聲音)
我到這邊已經不爽到了極點
後面主導面試官又問了一些問題隨意講講公司狀況、工作內容
他已經講不下去了
因為我根本不是他要的人
我也不想跟他多講
這段也才幾分鐘
明顯官比較大的連說聲『不好意思』都沒有
直接起身去外面接電話
進去、面試、出來
大約20分鐘
在這裡跟大家說
如果公司沒讀過你的履歷(你在面試發現這點)
這個工作就不要考慮了
因為公司的文化很明顯的透露給你
『不尊重』
有什麼好待的?
而且這還是有沒有10個人都不知道的公司
相信兩位之一一定是老闆
或是兩位都是?
都這樣不尊重人了
你怎麼相信未來你在這家公司工作真的能愉快?
我來說說以前做秘書身兼多職的經驗
不到10人的小公司
行政只有我一個
雖說是秘書
但是人事、業務助理......通通我搞定
我招募人手一定是看完履歷
ok的約面試
然後把履歷印出來給老闆(面試前一天讓老闆看完)
當天面試時老闆會在看一次
不要浪費時間
浪費自己的時間也浪費別人的時間
好好做人很難?
現在104可以匿名發工作經歷
不考慮新增一個面試經歷嗎?
其他網站還要花錢
一則就好多錢
人力銀行自己做出來還可以讓公司有所警惕
要不然常常遇到面試地雷
沒預先讀過履歷的都是地雷
浪費大家時間!!!!!
自己要什麼樣的人心裡沒點數!!!!
(╬☉д⊙)氣炸
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